CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL

ESCUELA DE COACHING EUROPEO ORGANIZATIVO

HUMAN CAPITAL Coaching and Leadership Academy es una Escuela Latinoamericana de Coaching que nació como un sueño en España, con el objetivo de contribuir al éxito de las personas y organizaciones, con enfoques académicos e instrumentos metodológicos europeos aplicados a la gestión del cambio, cultura y liderazgo organizativo.

Es integrante de La Escuela de Coaching Europeo quien tiene cuatro convenios académicos con la Escuela de Coaching HI &Coach de Holanda, Escuela de Coaching Avanti de España, Escuela de NeuroCoaching WIO de Bélgica y Executive Academy de Oporto de Portugal.

Todos sus docentes tienen formación universitaria en psicología organizacional, management, liderazgo, etc. estudios de postgrado cursados en Europa con el grado de Máster y dos de ellos con PhD, con amplia experiencia en Dirección Empresarial y actualmente CEOs de Escuelas Internacionales, Profesionales Coach certificados como PCC por AECOP Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo, ICF de España, IAC Internacional.

La Escuela brindará tres menciones: Coaching Organizativo, Coaching Educativo y Coaching & Neurociencias.

HUMAN CAPITAL Coaching and Leadership Academy es una Escuela Latinoamericana de Coaching que nació como un sueño en España, con el objetivo de contribuir al éxito de las personas y organizaciones, con enfoques académicos e instrumentos metodológicos europeos aplicados a la gestión del cambio, cultura y liderazgo organizativo.

Es integrante de La Escuela de Coaching Europeo quien tiene cuatro convenios académicos con la Escuela de Coaching HI &Coach de Holanda, Escuela de Coaching Avanti de España, Escuela de NeuroCoaching WIO de Bélgica y Executive Academy de Oporto de Portugal.

Todos sus docentes tienen formación universitaria en psicología organizacional, management, liderazgo, etc. estudios de postgrado cursados en Europa con el grado de Máster y dos de ellos con PhD, con amplia experiencia en Dirección Empresarial y actualmente CEOs de Escuelas Internacionales, Profesionales Coach certificados como PCC por AECOP Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo, ICF de España, IAC Internacional.

La Escuela brindará tres menciones: Coaching Organizativo, Coaching Educativo y Coaching & Neurociencias.

¿Por qué estudiar el Coaching Europeo Organizativo?

Los participantes vivirán una formación presencial de clase mundial orientado a la acción, liberarán el potencial de su SER, construirán su AUTOLIDERAZGO, y desarrollaran competencias de liderazgo TRANSFORMACIONAL para el desarrollo de los equipos y el éxito EMPRESARIAL; acompañaran procesos de cambio a ejecutivos y desarrollaran proyectos de coaching organizacional para la alta dirección.

¿Qué competencias lograrás como Coach Organizativo?

Estas capacitado para aplicar los instrumentos metodológicos de Diagnóstico con relación a evaluar problemas de liderazgo, de Clima, Cultura, de roles de equipo etc, y desarrollarás proyectos de coaching con el equipo directivo para el éxito empresarial.

1. Desarrollarás competencias de líder- coach.
2. Conseguirás que tus equipos no solo » hagan» sino que » quieran hacer».
3. Generarás confianza, compromiso y resultados en tu equipo.
4. Desarrollan equipos ágiles, de alto rendimiento y autónomos.
5. Desarrollaran competencias de comunicación y empatía en tus equipos.
6. Guiarás a los equipos para se adapten a los cambios.

Contexto actual del mundo empresarial para los Coach Organizativos

Los participantes vivirán una formación presencial de clase mundial orientado a la acción, liberarán el potencial de su SER, construirán su AUTOLIDERAZGO, y desarrollaran competencias de liderazgo TRANSFORMACIONAL para el desarrollo de los equipos y el éxito EMPRESARIAL; acompañaran procesos de cambio a ejecutivos y desarrollaran proyectos de coaching organizacional para la alta dirección.

¡Es una indicación significante que, si la empresa donde trabajas ahora no cambia, los cambios le cambiaran a tu empresa! 

Aún puedes elegir cambiar y transformarte para autoliderarte.

¿ Qué solución te ofrece la Escuela de Coaching Europeo Organizativo?

Para poder encontrar tu ´para que´ y definir tu propósito necesitas formarte como un Coach Organizativo y para ello es necesario seguir unos pasos.
 

01

Conocerte a ti mismo, y ser consciente de tus valores y creencias que determinan tus comportamientos y decisiones.

02

Ya que te conoces a ti mismo, darte cuenta cómo te relacionas con otras personas, ser conscientes de tus emociones y la de los otros, te permite ser más flexible y empático.

03

Como funcionas en un equipo, que aportas tú y que aportan los demás en este mismo equipo. Los desafíos son tan grandes que el liderazgo necesita ser compartido.

04

Entender como los diferentes equipos que existen en empresas funcionan entre ellos, como se pone el acento en las personas para crear culturas de confianza.

05

Entender que pasa a nivel organizativo, que cultura y clima son los adecuados para que la empresa esté alineada y los cambios fluyan.

06

A nivel de la sociedad y el mundo en que vivimos.

¿En qué nos diferenciamos frente a otras Escuelas de Coaching?

Lo que nos hace diferente es que nuestro ´approach´ o metodología de la Escuela, aunque basado en teorías y modelos bien investigados, refleja los requisitos de hoy:
 
Fácil para entender, se centra en el SER, HACER y en el QUERER – Transformación Personal.
 
Fácil para aplicar (pragmático) con instrumentos de Diagnostico – Diferenciador.
 
Están en uso ya (es decir adoptado y aprobado por muchas comunidades en Europa, como escuelas de negocio y Top 500 empresas).
 
Orientación a resultados organizativos y de transformación personal a corto, medio y largo plazo.
 

Programa Académico de la Escuela

Para poder encontrar tu ´para que´ y definir tu propósito necesitas formarte como un Coach Organizativo y para ello es necesario seguir unos pasos.
 

MÓDULO 1

FUNDAMENTOS PSICOLÓGICOS DEL COACHING PERSONAL APLICADO A LA ORGANIZACIÓN.
 
Holanda
Potenciar el autoconocimiento en personas, equipos, y a nivel organizativo con el objetivo de fomentar una transformación profunda a todos los niveles.
 
CONTENIDO
 
  • PSICOLOGÍA DE LA PERSONA: Explorar y descubrir más sobre tu personalidad única.
  • RELACIÓN: Aprender y reconocer las diferencias de los demás.
  • EQUIPO: Aprender a adaptar tu comportamiento para relacionarte mejor con los demás.
 

MÓDULO 2

BASES PSICOLÓGICAS, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO APLICADO AL COACHING ORGANIZATIVO.
 
Perú
Desarrollar competencias personales y emocionales, fortaleciendo el proceso de transformación positiva para el Coaching.
 
Los participantes maximizarán sus capacidades de influencia, viviendo un proceso de auto conocimiento y experiencia de aprendizaje en el desarrollo de habilidades para ejercer su auto liderazgo.
 
CONTENIDO
 
  • FUNDAMENTOS DEL COACHING.
  • BASES PSICOLÓGICAS DEL COACHING.
  • EL COACHING Y CREENCIAS LIMITANTES.
  • COACHING, EMOCIONES Y CAMBIO.
  • COACHING Y LIDERAZGO.

 

 

MÓDULO 3

COACHING EJECUTIVO Y COACHING DE EQUIPOS EN LA ORGANIZACIÓN.
 
Ecuador
Formar conocimiento práctico y profundo sobre las diversas teorías, métodos e instrumentos de diagnóstico para establecer procesos exitosos de Coaching de equipos.
 
Desarrollar competencias que les permita incorporarse al mercado empresarial acompañando a los equipos en los procesos de transformación organizativa.
 
CONTENIDO
 
  • COACHING EJECUTIVO Y LIDER COAH.
  • LA ALIANZA CON EL EQUIPO Y EL COACH.
  • COACHING DE EQUIPOS.
  • HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS DE DIAGNÓSTICO PARA LOS EQUIPOS.
  • ALTA DIRECCIÓN Y EQUIPOS.
 

MÓDULO 4

LIDERAZGO EN EL COACHING ORGANIZATIVO Y LOS PROCESOS DE CAMBIO Y ESTRATEGIAS PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL.
 
ESPAÑA
Reflexionar sobre el rol del líder y sus competencias emocionales, sociales, y culturales respecto a los empleados y equipos de la organización.
 
Dar una perspectiva panorámica desde Dirección General, Dirección de Personas, Gestión del Talento y Desarrollo de Personas para diseñar, implantar y evaluar un programa corporativo de cambio.
 
Proporcionar elementos de reflexión estratégica para el desarrollo de proyectos de Coaching Organizativo: Entender la Organización como sistema dinámico y conocer los factores que influyen en los comportamientos y en los resultados.
CONTENIDO
 
  • LIDERAZGO.
  • COACHING ORGANIZATIVO : Entorno – Qué es el Coaching Organizativo? – Dinámica de la Organizaciones.
  • CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN.
  • PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN.
  • ENFOQUE SISTÉMICO.
  • CAMBIO ORGANIZATIVOROI – RETORNO DE LA INVERSION EN COACHING.
  • PROYECTO DE COACHING ORGANIZATIVO.

MÓDULO 5

PROCESO DE COACHING PERSONAL (Virtual)
 
ESPAÑA
Acompañar a los alumnos en su proceso de cambio y transformación personal.

METODOLOGÍA DE LA CERTIFICACIÓN

  • 5 horas sesiones de coaching personal virtual con una Master Coach de España acreditada por la ICF.
  • 5 horas sesiones de coaching ejecutivo presencial con una Master Coach acreditada por AECOP de España.
  • 2 horas sesiones de coaching de equipo presencial con un Master Coach acreditado por la IAC Internacional.
  • Plataforma Virtual para casos de negocio, lectura y estudios metodológicos de Coaching, fórum, etc. 35 horas
  • 8 horas de Conferencias webinars sobre Coaching aplicado al mundo organizativo actual, neurocoaching, liderazgo y otros.
  • Colaboración con empresas y PYMES para ejecutar y sustentar el proyecto de Coaching Organizativo, y obtener la Certificación Europea de Coaching. (5 horas en empresas y 16 horas de proyecto) .
  •  6 horas de asesoría para el Proyecto de Desarrollo Personal de transformación y cambio de cada participante.

Total de horas del programa: 190 horas

Escuela de Coaching Avanti de España.

Escuela de Coaching Hi&Coach de Holanda.

Coaching and Leadership Academy – HCA de Latinoamérica.

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Somos una Escuela Internacional que desarrolla metodología de ultima generación sobre neurociencias cognitivas aplicadas con enfoque académico de Coaching actualizado europeo.

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